Reorganisatie bij faculteit Universiteit Twente leidt tot 22 ontslagen

Het gaat om veertien wetenschappelijke medewerkers en acht ondersteunende medewerkers. Daarnaast kijkt de UT voor vijf andere medewerkers naar een herplaatsing binnen de faculteit.

"De faculteit en de universiteit zetten zich in om alle betrokkenen met de grootst mogelijke zorg en respect te begeleiden. Iedere medewerker ontvangt persoonlijke ondersteuning, waaronder loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, en deelname aan de doorlopende regeling bij boventalligheid van de UT", meldt de universiteit in een persbericht.

Krimp in aantal afdelingen

Naast de ontslagen gaat ook de structuur van de faculteit op de schop. Zo zijn er in de toekomst vier wetenschappelijke afdelingen in plaats van de huidige zes. Ook wordt de ondersteunende structuur totaal anders ingericht. Nu zijn er achttien units, straks zijn dat er nog maar vier: HR, Financiën, Onderwijs & Onderzoek en Business Development Support.

De nieuwe organisatiestructuur moet op 1 april volledig van kracht zijn. Ondertussen begeleidt een transitieteam het proces samen met het faculteitsbestuur en de nog te benoemen afdelingshoofden.

Daling rijksbijdrage

Reden voor de reorganisatie en ontslagen is de forse daling van de rijksbijdrage. Ook deze faculteit krijgt een stuk minder geld van de overheid: de bijdrage gaat omlaag met 14,5 procent. Als resultaat moet ITC nu structureel 2,5 miljoen euro bezuinigen. De verlaging in personeelskosten moet dat voor het grootste deel bewerkstelligen. Zo hoopt de faculteit de begroting in 2027 sluitend te krijgen.

"Het College van Bestuur realiseert zich dat dit een moeilijke periode is - voor veel collega’s binnen ITC, maar ook voor de bredere UT-gemeenschap. De beslissingen die nu worden genomen, zijn niet lichtvaardig gemaakt. Tegelijk zijn ze noodzakelijk om de continuïteit en toekomst van ITC en de universiteit als geheel te waarborgen."

Saxion bezuinigt ook

Hogeschool Saxion heeft recent ook aangekondigd flink te moeten bezuinigen. Zo halveert de hogeschool het aantal academies en krijgt ondersteunend personeel geen vast contract meer na een tijdelijk dienstverband. Tevens geldt er een externe vacaturestop voor het ondersteunend personeel. Of er nog meer banen verdwijnen, is onduidelijk. In december worden de definitieve besluiten genomen.