Harde klappen in metaalsector en onderwijs; aantal WW-uitkeringen neemt toe in Overijssel

De hardste klappen vielen in 2025 in Overijssel binnen de metaalindustrie, de commerciële dienstverlening en het onderwijs, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het UWV. In die sectoren nam het aantal WW-uitkeringen, waar mensen recht op hebben die (buiten hun schuld om) zonder baan komen te zitten, het sterkst toe. 

Hoge prijzen

De metaalindustrie kampt onder meer met hoge energieprijzen en een instabiele markt door de Amerikaanse heffingen. In de afgelopen zes maanden kwamen vanuit de metaalsector 823 mensen in de WW terecht in Overijssel en Noord-Gelderland. 

Digitalisering en corona

In de commerciële dienstverlening komen vooral werknemers van administratiekantoren en callcenters op straat te staan door steeds verdergaande digitalisering. En in het onderwijs belanden mensen in de WW mede door de bezuinigingen en coronafondsen die geëindigd zijn. 

Toch ligt de toename van het aantal WW-uitkeringen in Overijssel lager dan in de rest van Nederland. Landelijk groeide het aantal met 9,5 procent; in Overijssel bleef dat beperkt tot 6,1 procent. 

Vergrijzing

Het UWV verklaart dat verschil door het feit dat de bouw en de zorg grote sectoren zijn in de provincie. Doordat er meer bouwvergunningen vrij zijn gegeven, nam het aantal WW-uitkeringen daar juist af. In de zorg bleef het aantal mensen dat op straat kwam te staan beperkt, mede door de vergrijzing en de groeiende vraag naar zorg. 

In 2024 nam het aantal uitkeringen in Overijssel juist sterker toe dan het landelijke gemiddelde. 

'Historisch laag'

Ondanks de toename van het aantal WW-uitkeringen, ligt het totaal nog onder het niveau van vóór corona. Ook bij de cijfers van 2024 gaf het UWV al aan dat de WW-cijfers nog 'historisch laag' waren. Het tekort aan personeel is dan ook nog in veel sectoren voelbaar. 

"De zorg, het onderwijs, de techniek, ICT en de bouw: sectoren van maatschappelijk én economisch groot belang kampen nog met personeelstekorten", stelt Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij het UWV. "Dit zorgt onder andere voor wachtlijsten in de zorg en kinderopvang en gebrek aan personeel voor de energietransitie en de bouw."