Twente stevent af op groot tekort aan zorgpersoneel: 'Niet achterover leunen'

Het verwachte Twentse tekort aan zorgpersoneel tekent zich vooral af in de verpleging en de verzorging. Dat loopt op naar een tekort van 2900 mensen. De personeelstekorten lopen ook flink op in de thuiszorg (1600), de ziekenhuizen en medische specialistische zorg (1500) en de gehandicaptenzorg (1500). Dat blijkt uit de vandaag gepubliceerde Twentse Arbeidsmarktregio.

Voor Twentse ouderenzorgorganisaties komt het bericht over het tekort aan zorgpersoneel niet als een verrassing. Die organisaties hebben onlangs, samen met zorgverzekeraar Menzis, de campagne Zelf zorgen, samen doen opgezet. Het doel van die campagne? De zorg zo inrichten dat ouderen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Want volledig verzorgd oud worden in een verzorgingshuis, dat kan niet meer, aldus de initiatiefnemers.

Rol voor iedereen

Dus wordt er meer en eerder gekeken naar hulpmiddelen als rollators, naar de inzet van familie, vrienden en buren en naar hulp van vrijwilligers en welzijnsorganisaties. Pas als die de benodigde hulp niet kunnen bieden, komt de professionele zorg in beeld. "We krijgen allemaal en rol in de zorg, maar dat besef is er nog niet bij iedereen", zei Heidi Pot van zorginstelling Liberein in Enschede daar onlangs over.

Door de toenemende vergrijzing en de te verwachten tekorten in de verpleging en verzorging, is de manier waarop de ouderenzorg is ingericht, niet langer houdbaar, stellen de samenwerkende Twente ouderenzorgorganisaties. Tegelijkertijd werken verschillende zorgorganisaties, onderwijsinstellingen, zorgverzekeraars en gemeenten ook samen om de personeelstekorten aan te pakken.

"Hun inzet: meer instroom, behoud van personeel en samenwerking over sectorgrenzen heen", aldus Arjan Kampman, wethouder van de gemeente Enschede en voorzitter van de Arbeidsmarktregio Twente. "Dat de tekorten in 2034 in Twente (19 procent, red.) lager uitvallen dan landelijk (22 procent, red.), betekent niet dat we achterover kunnen leunen."

Concurrentie uit Zwolle en Deventer

In de regio Zwolle en Deventer is de vraag naar zorg- en welzijnspersoneel nu namelijk al hoger dan in Twente en neemt die naar verwachting de komende jaren alleen maar toe. "Vanuit die regio’s zal de concurrentie om zorgpersoneel dan ook naar verwachting toenemen", meldt de Arbeidsmarktregio Twente. Vanuit die regio's zal vooral worden geaasd op jeugdzorgmedewerkers, sociaal werkers, thuiszorgmedewerkers en mensen in de gehandicaptenzorg. Vooral die sectoren zitten de komende jaren nog krapper in hun jasje dan die in Twente.

Huisartsen

Waar het Twentse tekort aan zorgpersoneel in totaal lager uitvalt dan landelijk, kampen drie sectoren in die regio de komende tien jaar met een tekort dat hoger is dan het landelijk gemiddelde: de geestelijke gezondheidszorg, de kinderopvang en - met stip bovenaan in Twente - huisartsen. Volgens de berekening van de Arbeidsmarktregio Twente krijgt ook de regio Deventer eind 2034 te maken een huisartsentekort, dat forser is dan in Twente. In de regio Zwolle lijkt de druk op huisartsen mee te vallen.

Hulp van zorgverzekeraar

Ook dat verwachte huisartsentekort komt niet als een verrassing. Dat is al jaren een groeiend probleem in Overijssel en dan met name in Twente, waar duizenden inwoners geen vaste huisarts hebben. Om dat probleem de kop in te drukken, biedt zorgverzekeraar Menzis steun aan huisartsen die hun praktijk willen uitbreiden of aan jonge artsen die een eigen praktijk willen beginnen.

"We helpen primair met geld, maar denken ook actief mee. Daarvoor werken we nauw samen met regionale huisartsenorganisaties", zei regiomanager huisartsenzorg Twente Foke Dijkstra van Menzis hier eerder deze maand over. Die steun biedt Menzis niet alleen in Twente, ook in Groningen, de Achterhoek en Midden-Nederland kunnen huisartsen op steun van de verzekeraar rekenen. Andere zorgverzekeraars willen het initiatief van Menzis overnemen.