Je bekijkt nu een artikel uit het archief
Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Nieuws
Enschede
Rechter: geen ontslagvergoeding voor secretaresse MST
Geen werk meer, en ook geen ontslagvergoeding. De 63-jarige secretaresse van het MST die vorige week bij de rechter haar gelijk wilde halen staat met lege handen.
Geen vergoeding
De secretaresse had in verband met alle reorganisaties bij het MST gevraagd om vervroegd pensioen. In overleg met de afdeling personeelszaken werd besloten dat dat formeel op 8 juni zou ingaan. Maar toen de vrouw de officiële vaststellingsovereenkomst onder ogen kreeg weigerde ze die te tekenen. Volgens haar was afgesproken dat ze een transitievergoeding zou krijgen en die stond niet in de overeenkomst. De vrouw verscheen daarna niet meer op het werk.
Geen dwang
Volgens het MST was er helemaal niets afgesproken over een ontslagvergoeding. De vrouw had immers zelf aangegeven met vervroegd pensioen te willen; er was geen sprake van dwang of boventalligheid en dus was er ook geen recht op een vergoeding. De rechter heeft het MST daarin nu gelijk gegeven. Er is volgens de rechter ook nu, na dit conflict over financiën, geen sprake van een verstoorde arbeidsrelatie die een vergoeding zou rechtvaardigen.
In de rechtszaak had de vrouw gevraagd om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Die heeft de rechter toegewezen, maar alle andere eisen werden van tafel geveegd.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede
De secretaresse had in verband met alle reorganisaties bij het MST gevraagd om vervroegd pensioen. In overleg met de afdeling personeelszaken werd besloten dat dat formeel op 8 juni zou ingaan. Maar toen de vrouw de officiële vaststellingsovereenkomst onder ogen kreeg weigerde ze die te tekenen. Volgens haar was afgesproken dat ze een transitievergoeding zou krijgen en die stond niet in de overeenkomst. De vrouw verscheen daarna niet meer op het werk.
Geen dwang
Volgens het MST was er helemaal niets afgesproken over een ontslagvergoeding. De vrouw had immers zelf aangegeven met vervroegd pensioen te willen; er was geen sprake van dwang of boventalligheid en dus was er ook geen recht op een vergoeding. De rechter heeft het MST daarin nu gelijk gegeven. Er is volgens de rechter ook nu, na dit conflict over financiën, geen sprake van een verstoorde arbeidsrelatie die een vergoeding zou rechtvaardigen.
In de rechtszaak had de vrouw gevraagd om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Die heeft de rechter toegewezen, maar alle andere eisen werden van tafel geveegd.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
