Gemeenten Tubbergen en Dinkelland stellen nieuw mantelzorgbeleid vast
De gemeenten Tubbergen en Dinkelland hebben een nieuw mantelzorgbeleid vastgesteld dat loopt tot 2030. Met dit beleid willen beide gemeenten mantelzorgers beter ondersteunen en overbelasting voorkomen. Mantelzorgers spelen een steeds belangrijkere rol in de zorg voor kwetsbare inwoners, maar ervaren vaak veel druk door de combinatie van zorgtaken, werk, school en andere verplichtingen.
Het beleid richt zich specifiek op drie groepen mantelzorgers: jonge mantelzorgers, werkende mantelzorgers en oudere mantelzorgers. Voor iedere groep is een andere aanpak nodig, omdat hun situaties en uitdagingen verschillen. De basis voor het beleid vormt de Startfoto Mantelzorg 2025, waarin de toekomstige ondersteuning van mantelzorgers wordt geschetst. Hierin staat veel aandacht voor waardering, maatwerk en samenwerking tussen lokale organisaties.
Vijf doelen
Het beleid heeft vijf centrale doelen: een duidelijke visie op mantelzorg, betere samenwerking tussen lokale organisaties, zichtbaarheid en waardering van mantelzorgers, goede informatievoorziening voor inwoners, professionals en werkgevers, en toegankelijke, passende ondersteuning.
Wethouder Hilde Berning van Tubbergen: “Mantelzorgers dragen vaak langdurig en intensief zorg, naast werk en gezin. Dit beleid is gebaseerd op wat mantelzorgers zelf aangeven nodig te hebben en helpt hen overbelasting te voorkomen.”
Beide gemeenten werken samen met lokale partners om het beleid stapsgewijs uit te voeren en ervoor te zorgen dat mantelzorgers tijdig de hulp en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.
Download onze app
