Traineeship Twente biedt starters in de zorg een breed werktraject en zoekt nieuwe trainees
Het Regionaal Traineeship Twente, dat in 2024 van start ging, blijkt een veelbelovend antwoord op de hoge uitstroom van jonge zorgprofessionals in de regio. Inmiddels is een groep trainees actief en start voorjaar 2026 een nieuwe lichting, waarvoor kandidaten zich nog kunnen melden. Uit cijfers van WGV Zorg en Welzijn blijkt dat ruim 21 procent van de starters in Twente binnen een jaar de zorgsector verlaat meer dan dubbel zoveel als het landelijke gemiddelde van 9,1 procent.
Om deze trend te keren, biedt het Traineeship de afgestuurde zorg-en welzijn professionals op mbo-3, mbo-4 en hbo-niveau een traject aan waar zij anderhalf jaar trainees werkervaring opdoen bij drie verschillende zorg-en welzijnsorganisaties in Twente. Hierbij kunnen zij ontdekken welke trainees echt bij hen passen.
Trainee
Een trainee is iemand die een traineeship volgt, een programma waarbij leren en werken worden gecombineerd om ervaring op te doen en zich professioneel te ontwikkelen binnen een organisatie, vaak als starter
Status trainees
Momenteel zijn er elf trainees actief die inmiddels halverwege het traject zijn en zich voorbereiden voor de derde werkplek. Deze groep bestaat uit net afgestudeerde professionals met diploma’s van HBO-V, MBO-V en MBO-SW. Deze professionals zijn actief in verschillende sectoren: ouderenzorg, wijkzorg, gehandicaptenzorg en GGZ.
Ontstaan Traineeship Twente
Het Traineeship is op 1 september 2024 van start gegaan. Natasja Blokhorst is trainee coördinator bij WGV zorg en welzijn, een organisatie die zich richt op arbeidsmarktontwikkeling binnen de zorg- en welzijnssector in Oost-Nederland. “Vanuit de TAZ (Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn) Twente is het Regioneel Traineeship Twente een project gestart met de zorgorganisaties, maar ook met het onderwijs en een aantal gemeenten en verzekeraars om te kijken hoe wij de arbeidsmarkt binnen Twente en in dit geval voor jonge professioneels aantrekkelijk maken, zodat zij zich kunnen boeien en binden voor de sector”, aldus Blokhorst.
Resultaten
De tussentijdse evaluatie toont positieve resultaten, zowel de deelnemers als de betrokken organisaties zijn enthousiast. “Elke trainee krijgt een buddy toegewezen voor elk halfjaar dat hij bij dat bedrijf werkt. Het is heel belangrijk voor een trainee om terug te kunnen vallen op een persoon, als er bijvoorbeeld vragen zijn.” Het traject blijkt succesvol in het stimuleren van talentontwikkeling en het verbeteren van behoud binnen de sector. De businesscase voor een vervolg is positief beoordeeld.
Nieuwe trainees gezocht
In maart 2026 start een nieuwe groep van twaalf trainees (mbo-3/4, zorg & welzijn). Hierbij gaan zij ook drie keer een half jaar aan de slag bij verschillende zorg-en welzijnsorganisaties. “Wij hebben nog plek voor twaalf trainees die mbo-3/4, zorg & welzijn diploma hebben.”
Voor meer informatie over de trainees, kunt u de site van Zorgselect bezoeken.
Download onze app
