Zijn proefschrift bevat richtlijnen voor bestuurders over medewerkersgericht leidinggeven. Het onderzoek is gebaseerd op onderzoek bij vier grote Koreaanse bedrijven: Samsung Electronics, LG Electronics, de Woong-Jin Group en de Shinhan Bank. Kang stond mede aan de basis van de economische vooruitgang in Zuid-Korea in de jaren negentig van de vorige eeuw. Na zijn pensionering ontmoette hij op de Korea University in Seoul een hoogleraar van de Universiteit Twente.