Voor personeel van Grolsch geldt een strikt alcoholbeleid. Niet alleen op de werkvloer, maar ook in de vrije tijd. Medewerkers die vanwege alcoholmisbruik worden veroordeeld voor een strafbaar feit, krijgen van hun baas disciplinaire straffen opgelegd.
Afhankelijk van de ernst van de overtreding kan ontslag op staande voet volgen. Sinds de invoering van dit alcoholprotocol in 2014 heeft de leiding van de Enschedese bierbrouwer al enkele keren ingegrepen, aldus woordvoerster Helen ter Huurne. Over aantal en aard van de sancties doen we geen mededelingen.
Het personeelsbeleid is onderdeel van het maatschappelijk verantwoord ondernemen dat Grolsch nastreeft. Daarvoor ondersteunt het bedrijf ook verschillende initiatieven om onverantwoord alcoholgebruik tegen te gaan. Grolsch financiert bijvoorbeeld acties van Veilig Verkeer Nederland en maakte mede een documentaire over het foetaal alcohol syndroom mogelijk. Deze film over de gevolgen voor kinderen van alcoholgebruik door de moeder tijdens de zwangerschap, beleefde dinsdagmiddag de première in de brouwerij.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM