Desirée van Dun promoveerde in december aan de Universiteit Twente op haar proefschrift Improving Lean Team Performance: Leadership and Workfloor Team Dynamics. Haar cum laude beoordeelde onderzoek blijkt ook internationaal in de smaak te vallen. De UT-alumna kreeg van uitgeverij Emerald en internationale netwerkorganisatie EFMD de prijs voor het beste proefschrift toegekend tijdens de jaarlijkse Outstanding Doctoral Research Awards.
Een zeer grote eer om door vooraanstaande wetenschappers als beste te worden beoordeeld , aldus Van Dun. De afgestudeerd bedrijfskundige onderzocht effectief leiderschap en teamdynamiek in organisaties die lean-principes toepassen. Lean werken houdt in dat medewerkers bedrijfsprocessen continu verbeteren door verspillingen te elimineren en meerwaarde te creëren voor de klant.
Ik vond een pallet van concreet gedrag en waarden van leidinggevenden waardoor lean op de lange termijn blijft werken en prestaties blijft verbeteren. Daarmee ontrafelde ik de elementen en randvoorwaarden van een continu verbetercultuur .
Van Dun won voor een wetenschappelijk artikel over hetzelfde onderwerp eerder al een Best Student Paper Award tijdens het Academy of Management-evenement in Vancouver.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM