Je bekijkt nu een artikel uit het archief
Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Nieuws
Enschede
Medewerkers de dupe van conflict tussen Enschedese en Almelose zorgaanbieders
Een conflict tussen een Almelose en Enschedese zorgaanbieder heeft voor grote onrust gezorgd onder personeel van de Stichting Uniek Begeleiding. 25 medewerkers hebben in september hun loon niet ontvangen, nadat de rechtbank beslag legde op de rekening van de stichting.
Als het beslag blijft, kunnen ook de lonen over oktober niet worden voldaan. De onrust heeft zijn weerslag op het personeel, maar ook op de cliënten, vertelde advocaat Lisette Hesselink gisteren tijdens het kort geding waarmee de Stichting Uniek Begeleiding probeert het beslag te laten opheffen. Veel werknemers hebben zich ziek gemeld, het bestuur vult nu zoveel mogelijk hun plekken op. De continuïteit van de zorg is in het gedrang, mensen krijgen nu niet de zorg die ze verdienen, aldus de advocaat.
Wel of geen overeenkomst?
Stichting Uniek Begeleiding staat rechtstreeks tegenover de Almelose zorgaanbieder Saphir. Laatstgenoemde kwam met het beslag, omdat facturen over 2016 door Uniek Begeleiding niet betaald zijn. Maar volgens Uniek heeft Saphir geen recht op geld, omdat de overeenkomsten met de desbetreffende vijf cliënten al na een gesprek in november 2015 zijn opgezegd. De brief waarin dit bevestigd wordt, heeft Saphir echter nooit ontvangen, stelt Fatima Atili van Saphir. Laat staan dat ze zich een gesprek over de opzegging van contracten herinnert. De zorg is wel verleend en dat moet worden betaald , aldus haar advocaat Huib Scheper.
Oud-bestuurder
De problemen met Saphir zijn volgens Uniek Begeleiding terug te leiden naar oud-bestuurder Niek H. Hij werd in maart 2016 geschorst vanwege ernstig grensoverschrijdend gedrag richting een zorgvraagster , iemand met een verstandelijke beperking. Hij is in de relationele sfeer te ver gegaan , zegt bestuurder Riekje Wetsteijn van Uniek hierover.
De man was het hiermee niet eens en vocht dit aan, maar de rechtbank besloot dat zijn schorsing terecht was. Vervolgens is hij door de stichting ontslagen. Al snel daarna vernam de stichting via ouders van zorgvragers en andere zorginstellingen dat de man rondbazuinde dat hij de stichting kapot wilde maken . Volgens de stichting liep de situatie dusdanig uit de hand, dat hij familieleden van hem op de overige bestuurders afstuurde. Zij voelden zich hierdoor thuis als op de werkvloer niet langer veilig.
Na zijn vertrek stapte H. naar Saphir. Hij ging deze Almelose zorgorganisatie helpen, al trad hij er niet in loondienst. Hoewel H. volgens Saphir niets met deze zaak te maken heeft, verbaasde het de rechter dat hij zich tot de Almelose zorgorganisatie gewend heeft.
Het vonnis volgt woensdag.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM
Wel of geen overeenkomst?
Stichting Uniek Begeleiding staat rechtstreeks tegenover de Almelose zorgaanbieder Saphir. Laatstgenoemde kwam met het beslag, omdat facturen over 2016 door Uniek Begeleiding niet betaald zijn. Maar volgens Uniek heeft Saphir geen recht op geld, omdat de overeenkomsten met de desbetreffende vijf cliënten al na een gesprek in november 2015 zijn opgezegd. De brief waarin dit bevestigd wordt, heeft Saphir echter nooit ontvangen, stelt Fatima Atili van Saphir. Laat staan dat ze zich een gesprek over de opzegging van contracten herinnert. De zorg is wel verleend en dat moet worden betaald , aldus haar advocaat Huib Scheper.
Oud-bestuurder
De problemen met Saphir zijn volgens Uniek Begeleiding terug te leiden naar oud-bestuurder Niek H. Hij werd in maart 2016 geschorst vanwege ernstig grensoverschrijdend gedrag richting een zorgvraagster , iemand met een verstandelijke beperking. Hij is in de relationele sfeer te ver gegaan , zegt bestuurder Riekje Wetsteijn van Uniek hierover.
De man was het hiermee niet eens en vocht dit aan, maar de rechtbank besloot dat zijn schorsing terecht was. Vervolgens is hij door de stichting ontslagen. Al snel daarna vernam de stichting via ouders van zorgvragers en andere zorginstellingen dat de man rondbazuinde dat hij de stichting kapot wilde maken . Volgens de stichting liep de situatie dusdanig uit de hand, dat hij familieleden van hem op de overige bestuurders afstuurde. Zij voelden zich hierdoor thuis als op de werkvloer niet langer veilig.
Na zijn vertrek stapte H. naar Saphir. Hij ging deze Almelose zorgorganisatie helpen, al trad hij er niet in loondienst. Hoewel H. volgens Saphir niets met deze zaak te maken heeft, verbaasde het de rechter dat hij zich tot de Almelose zorgorganisatie gewend heeft.
Het vonnis volgt woensdag.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
