De belangrijkste verandering is dat minimaal 3 procent van het personeelsbestand van een onderneming dat zich aanmeldt voor het Werkpakt, moet bestaan uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat percentage was 5 procent. Het Werkpakt is drie jaar geleden door de gemeente in het leven geroepen als onderscheiding voor bedrijven die zich actief inzetten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO). Deze bedrijven bieden kwetsbare werkzoekenden, met een bijstands- of werkloosheidsuitkering of met een arbeidsbeperking, een plek in hun organisatie.
Woensdag werd aan 10 bedrijven het Werkpakt-keurmerk uitgereikt.
TV Enschede FM sprak met Manon Rohaan, teamleider Adviseur Werk. Beluister het fragment hier.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM