Vakbond: 'Vredestein is hun Vredestein niet meer'

Gedoe om een loonsverhoging en een ouderenregeling, een scherp verzuimbeleid en als klap op de vuurpijl ook een totaal rookverbod op de buitenterreinen. Het personeel van Apollo Vredestein in Enschede staat op scherp. "Met name de mensen die hier al lang meelopen hebben moeite met al die veranderingen. Ze hebben het gevoel dat Vredestein hun Vredestein niet meer is", zegt Silvio Dunhoft, voorzitter van het CNV-kader bij Apollo Vredestein.

De aankondiging van een vier-ploegendienst zette dit voorjaar de verhoudingen in de fabriek op scherp. Zeven dagen werken, twee dagen vrij en dan weer zeven dagen werken en twee vrij; efficiënt voor het bedrijf, zwaar voor de werknemer. Het plan is na gesprekken met de ondernemingsraad en vakbonden inmiddels in de ijskast gezet, maar de geest is uit de fles.

Slecht luisteren naar personeel
"De mensen zijn toen wakker geschrokken", zegt Lex Makkinje van FNV Bondgenoten, "met als gevolg dat onze ledenaantallen in het bedrijf zo'n beetje verdubbelden. Wij hebben er nu zo'n 500, de CNV een dikke 200. Waar het op neerkomt is dat Apollo Vredestein alles wil bepalen en heel slecht luistert naar het personeel."

De bonden waarschuwen dat er acties komen als het bedrijf niet snel reageert op de eisen, waaronder die voor 2 procent loonsverhoging. "Maar heel veel zaken kan ik niet opschrijven in ons ultimatum, omdat ze niet in cijfers zijn uit te drukken, maar veel meer te maken hebben met het eenrichtingsverkeer dat is ontstaan", zegt Gerard van Dijk, Makkinjes collega van CNV Vakmensen.

Werkdruk
Vredestein is Vredestein niet meer sinds het deel uitmaakt van het Indiase concern Apollo, zo geven meerdere medewerkers in gesprekken met Tubantia aan. De werkdruk wordt alsmaar hoger en de voorzieningen kariger, zo is de algemene klacht.

Op de achtergrond sluimert de dreiging dat productie kan wegvloeien naar de nieuwe zusterfabriek in Hongarije, hoewel de directie meerdere keren heeft benadrukt dat banden uit de hogere segmenten in Enschede gemaakt zullen blijven.

Bezuinigingen
Silvio Dunhoft (55), behalve voorzitter van het CNV-kader bij Apollo Vredestein, ook werkzaam bij de facilitaire dienst van het bedrijf, bevestigt de toegenomen onvrede onder het personeel. "Er wordt bezuinigd en dat zit hem ook in allerlei kleine dingen, zoals de aanschaf van werkschoenen, brillen en speciale sokken voor mensen met voetproblemen", zegt hij. "We hadden altijd een heel sociale werkgever, maar dat wordt nu niet meer zo ervaren."

Van de ondernemingsraad wilde donderdag niemand ingaan op de situatie bij Apollo Vredestein. "Dat hebben we intern zo afgesproken", zegt een or-bestuurder.

Schriftelijk
De directie van Apollo Vredestein reageert schriftelijk en in algemene termen op de kritiek van bonden en personeel: 'Tijdens de laatste onderhandelingsronde op 12 juli waren beide partijen elkaar op een haar na genaderd. Ondanks een eerdere loonconcessie van Apollo Vredestein eisten de vakbonden een loonsverhoging van minimaal 2 procent. In het licht van alle eerdere tegemoetkomingen en gelet op haar budgettaire ruimte kon Apollo Vredestein niet aan die eis voldoen. Het eindbod dat daarop volgde, is nu afgewezen'.

Apollo Vredestein zegt dat het zich 'tot het uiterste' blijft inspannen om een gebalanceerde cao af te sluiten en roept CNV en FNV op 'in een constructieve sfeer samen te werken aan een oplossing'.

© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM, foto: Annina Romita