Je bekijkt nu een artikel uit het archief
Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Nieuws
Enschede
Personeel Vredestein in Enschede krijgt zijn zin: oplossing voor loonconflict
Bandenfabriek Apollo Vredestein heeft alle cao-eisen van de vakbonden alsnog ingewilligd. Ze zijn er enorm geschrokken van de onrust in de fabriek en de actiebereidheid van het personeel , aldus FNV-bestuurder Lex Makkinje, direct nadat hij met CNV-collega Gerard van Dijk tot een akkoord kwam met de directie van Apollo Vredestein.
Dat akkoord werd dinsdagmiddag bereikt. Beide partijen zaten even daarvoor aan tafel in Bad Boekelo.
Werkdruk
Daar werden ze het eens over de loonsverhoging, de pensioenopbouw en onderzoek naar de werkdruk. De bandenfabriek wilde tot vorige week niet hoger gaan dan een loonsverhoging met 1,8 procent. Dat wordt nu de door het personeel verlangde 2 procent. Verder heeft de directie alvast vanaf april volgend jaar een verhoging met 2,3 procent in het vooruitzicht gesteld. Over dat bod buigen de 1400 werknemers zich binnenkort.
Pensioen
De directie heeft ook ingestemd met de geëiste vergoeding voor ouderen. Om plaats te maken voor jongeren en oudere werknemers te ontzien, bood de directie een regeling waarbij mensen 80 procent werken tegen 90 procent loon en 90 procent pensioenopbouw. Dat wordt nu 100 procent pensioenopbouw. Ook krijgen werknemers tien of elf vrije dagen. Zodat de werkdruk wordt verlaagd , aldus de vakbonden. De directie heeft ook toegezegd in samenwerking met de ondernemingsraad de werkdruk in kaart te brengen.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM
Werkdruk
Daar werden ze het eens over de loonsverhoging, de pensioenopbouw en onderzoek naar de werkdruk. De bandenfabriek wilde tot vorige week niet hoger gaan dan een loonsverhoging met 1,8 procent. Dat wordt nu de door het personeel verlangde 2 procent. Verder heeft de directie alvast vanaf april volgend jaar een verhoging met 2,3 procent in het vooruitzicht gesteld. Over dat bod buigen de 1400 werknemers zich binnenkort.
Pensioen
De directie heeft ook ingestemd met de geëiste vergoeding voor ouderen. Om plaats te maken voor jongeren en oudere werknemers te ontzien, bood de directie een regeling waarbij mensen 80 procent werken tegen 90 procent loon en 90 procent pensioenopbouw. Dat wordt nu 100 procent pensioenopbouw. Ook krijgen werknemers tien of elf vrije dagen. Zodat de werkdruk wordt verlaagd , aldus de vakbonden. De directie heeft ook toegezegd in samenwerking met de ondernemingsraad de werkdruk in kaart te brengen.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
