Je bekijkt nu een artikel uit het archief
Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Nieuws
Enschede
VIDEO Duitse banenbeurs in De Jaargetijden
In de Duitse grensregio is de vraag naar personeel onverminderd groot. Tegelijk trekt de economie in Nederland. Waarom een baan over de grens zoeken als je ook in Twente aan de slag kunt?
Het gaat nog steeds goed met de bemiddeling van Nederlanders naar een baan in Duitsland. Medio september stond de teller voor dit jaar op 81 mensen die met steun van het Werkplein Twente over de grens aan de slag zijn gegaan. Eind dit jaar moeten het er 120 zijn. Dan zijn in tweeënhalf jaar tijd 250 werkzoekenden naar een Duitse werkgever bemiddeld.
Duizenden vacatures
Het wordt wel steeds spannender om de resultaten te halen", zegt de Enschedese wethouder Patrick Welman. In de Duitse grensregio zijn nog steeds duizenden vacatures, met name voor technisch geschoold personeel, in de logistiek en productiewerk. In Duitsland wordt de situatie op de arbeidsmarkt steeds nijpender. Tegelijk trekt de economie in Nederland aan en neemt in deze sectoren ook hier de krapte op de arbeidsmarkt toe."
Banenmarkt
In november opent in Gronau een Nederlands-Duits arbeidsbureau zijn deuren. Vandaag presenteerden Duitse werkgevers zich in het kader van Die Tolle Woche op een banenmarkt in Parklocatie De Jaargetijden. Ruim tweehonderd belangstellenden hebben zich opgegeven voor workshops over de Duitse taal, arbeidscultuur en wet- en regelgeving.
Kansen groter
Met één arbeidsmarkt is de Euregio minder gevoelig voor conjuncturele ontwikkelingen", zegt Peter Schildkamp, Projectleider Duitsland. Het gaat nu goed in Nederland, maar het kan ook zo weer minder zijn", aldus Welman. Kijk maar naar de historie: eerst ging het in Nederland goed en was het in Duitsland minder, nu is het andersom. Op de lange termijn zijn je kansen op werk groter als je aan beide kanten van de grens ervaring hebt. Daarom moeten we mensen laten zien dat je carrièrestart of een vervolgstap in je loopbaan ook in het andere deel van de Euregio kan plaatsvinden."
Afhakers
Ongeveer tien procent van de bemiddelde mensen zwaait na een tijdje weer af bij de Duitse werkgever, aldus Schildkamp. Een deel van deze mensen heeft toch moeite om te wennen aan de Duitse taal en werkcultuur. Een tweede struikelblok is de bereikbaarheid. Het blijkt toch niet zo makkelijk om op het werk te komen als aanvankelijk gedacht." Sommige belangstellenden haken al voor die tijd af omdat ze in Duitsland alleen fulltime aan de slag kunnen. Over de grens is minder parttime werk, daar moet je rekening mee houden."
Vandaag was er het evenement Duitsland Werkt in het kader van Die Tolle Woche. Bekijk hierboven wat workshopgevers erover zeiden.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM.
Duizenden vacatures
Het wordt wel steeds spannender om de resultaten te halen", zegt de Enschedese wethouder Patrick Welman. In de Duitse grensregio zijn nog steeds duizenden vacatures, met name voor technisch geschoold personeel, in de logistiek en productiewerk. In Duitsland wordt de situatie op de arbeidsmarkt steeds nijpender. Tegelijk trekt de economie in Nederland aan en neemt in deze sectoren ook hier de krapte op de arbeidsmarkt toe."
Banenmarkt
In november opent in Gronau een Nederlands-Duits arbeidsbureau zijn deuren. Vandaag presenteerden Duitse werkgevers zich in het kader van Die Tolle Woche op een banenmarkt in Parklocatie De Jaargetijden. Ruim tweehonderd belangstellenden hebben zich opgegeven voor workshops over de Duitse taal, arbeidscultuur en wet- en regelgeving.
Kansen groter
Met één arbeidsmarkt is de Euregio minder gevoelig voor conjuncturele ontwikkelingen", zegt Peter Schildkamp, Projectleider Duitsland. Het gaat nu goed in Nederland, maar het kan ook zo weer minder zijn", aldus Welman. Kijk maar naar de historie: eerst ging het in Nederland goed en was het in Duitsland minder, nu is het andersom. Op de lange termijn zijn je kansen op werk groter als je aan beide kanten van de grens ervaring hebt. Daarom moeten we mensen laten zien dat je carrièrestart of een vervolgstap in je loopbaan ook in het andere deel van de Euregio kan plaatsvinden."
Afhakers
Ongeveer tien procent van de bemiddelde mensen zwaait na een tijdje weer af bij de Duitse werkgever, aldus Schildkamp. Een deel van deze mensen heeft toch moeite om te wennen aan de Duitse taal en werkcultuur. Een tweede struikelblok is de bereikbaarheid. Het blijkt toch niet zo makkelijk om op het werk te komen als aanvankelijk gedacht." Sommige belangstellenden haken al voor die tijd af omdat ze in Duitsland alleen fulltime aan de slag kunnen. Over de grens is minder parttime werk, daar moet je rekening mee houden."
Vandaag was er het evenement Duitsland Werkt in het kader van Die Tolle Woche. Bekijk hierboven wat workshopgevers erover zeiden.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en TV Enschede FM.
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
