Je bekijkt nu een artikel uit het archief
Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Nieuws
Enschede
Enschedeër die 'teveel rookte' krijgt alsnog fors bedrag van baas
De kantonrechter heeft een werknemer van BetterBe BV in het gelijk gesteld: de man kreeg tijdens zijn ziekte te weinig salaris.
De werknemer had een kort geding aangespannen tegen zijn baas. BetterBe moet nu van de rechter een bedrag van 10.179 euro aan hem overmaken en is ook veroordeeld tot het betalen van de proceskosten.
De zaak diende twee weken geleden. De security & compliance officer van BetterBe had 13.881 euro geëist van zijn baas. Het grootste deel was achterstallig salaris. De zieke man kreeg sinds zijn ziekmelding in november maar 70 procent loon betaald in plaats van de gebruikelijke 100 procent, stelde hij. Dat de bonusregeling van 1.000 euro per maand in oktober is stopgezet, viel ook niet goed bij hem.
De oorzaak van de bonje met de baas zat 'm in het roken. De werknemer nam steeds vaker rookpauzes, waardoor hij niet meer in staat is tot normaal functioneren, stelde advocaat A. Hurenkamp van BetterBe. Hij sprak van 'een dramatische daling in het presteren' en ook van 'opluchting op de werkvloer' sinds de afwezigheid van de man.
Advocaat W. van Tol van de tegenpartij vond dat zijn cliënt 'de duimschroeven is aangedraaid' met het stoppen van de bonus. Een verminderde productiviteit staat niet vast, stelde Van Tol. "Dat blijkt nergens uit. Eigenlijk wordt er een hele hoop gesteld door BetterBe, maar wordt er geen bewijsaangedragen."
Rechter A. Kuipers stelde op de zitting al vast dat BettterBe had verzuimd een schriftelijke waarschuwing uit te delen over het rookgedrag. Ze voorzag een langdurende zaak tussen beide kampen, omdat de werknemer ook aandelen heeft in BetterBe. "Er is nog veel te bespreken. Dit was nog maar een begin denk ik."
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede - foto: Lars Smook
De zaak diende twee weken geleden. De security & compliance officer van BetterBe had 13.881 euro geëist van zijn baas. Het grootste deel was achterstallig salaris. De zieke man kreeg sinds zijn ziekmelding in november maar 70 procent loon betaald in plaats van de gebruikelijke 100 procent, stelde hij. Dat de bonusregeling van 1.000 euro per maand in oktober is stopgezet, viel ook niet goed bij hem.
De oorzaak van de bonje met de baas zat 'm in het roken. De werknemer nam steeds vaker rookpauzes, waardoor hij niet meer in staat is tot normaal functioneren, stelde advocaat A. Hurenkamp van BetterBe. Hij sprak van 'een dramatische daling in het presteren' en ook van 'opluchting op de werkvloer' sinds de afwezigheid van de man.
Advocaat W. van Tol van de tegenpartij vond dat zijn cliënt 'de duimschroeven is aangedraaid' met het stoppen van de bonus. Een verminderde productiviteit staat niet vast, stelde Van Tol. "Dat blijkt nergens uit. Eigenlijk wordt er een hele hoop gesteld door BetterBe, maar wordt er geen bewijsaangedragen."
Rechter A. Kuipers stelde op de zitting al vast dat BettterBe had verzuimd een schriftelijke waarschuwing uit te delen over het rookgedrag. Ze voorzag een langdurende zaak tussen beide kampen, omdat de werknemer ook aandelen heeft in BetterBe. "Er is nog veel te bespreken. Dit was nog maar een begin denk ik."
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede - foto: Lars Smook
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
