Je bekijkt nu een artikel uit het archief
Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Nieuws
Enschede
Topman Leerink vertrekt bij ziekenhuis MST: Het waren tropenjaren
Topman Bas Leerink (55) vertrekt eind dit jaar bij het MST. Leerink is vijf jaar voorzitter geweest van de Raad van Bestuur. Een periode die hij omschrijft als tropenjaren . Onder zijn leiding heeft het MST een ingrijpende reorganisatie doorgevoerd.
Leerink zegt nu toe te zijn aan een nieuwe wending aan zijn carrière en zegt met trots te vertrekken. Naar verwachting zal het MST eind dit jaar eindelijk weer een positief financieel resultaat halen: plus 4 miljoen. Voor mij is dit het juiste moment om iemand anders de leiding te geven.
Woelige tijden
Leerink maakte de afgelopen jaren zeer woelige tijden mee met het ziekenhuis. Het ziekenhuis was kort na zijn aantreden financieel in zwaar gekomen als gevolg van de dure nieuwbouw, al in gang gezet door zijn voorganger Herre Kingma. Over 2016 boekte het MST zelfs een recordverlies van 17 miljoen euro. Onder leiding van Leerink is daarom flink gereorganiseerd. Er verdwenen in twee rondes in totaal zo n 300 banen, zo n 12 procent van het personeelsbestand.
Tropenjaren
Toen ik kwam was er van alles gaande. Het ziekenhuis stond bijvoorbeeld onder verscherpt toezicht van de inspectie. Er was geen goed veiligheidmanagementsysteem. Dan waren er de financiële zorgen en de verhuizing naar het nieuwe ziekenhuis... Het zijn echt tropenjaren geweest. Het moeten schrappen van 300 banen was echt zwaar. Maar het was wel nodig.
Jansen Steur
Het ziekenhuis kampte ook nog enigszins met de naweeën van de kwestie rond neuroloog Jansen Steur (2010), wat destijds alle schijn had van een doofpotaffaire en het imago van het ziekenhuis beschadigde. Leerink koos voor meer transparantie. Nadat bleek dat er tussen 2000 en 2012 bij de behandeling van vulvakanker grote fouten waren gemaakt, bracht hij dat vrijwillig in een persconferentie naar buiten. Hij kreeg daarvoor lof.
Duidelijke periode
Bij zijn aantreden heeft hij getekend voor vijf jaar, zegt hij in een toelichting op zijn vertrek. Het leek mij toen passend om een duidelijk periode af te spreken. Dan bouw je voor iedereen een helder moment in om de balans op te maken. De Raad van Bestuur wilde wel door met Leerink. Maar eind vorig jaar heeft hij laten weten niet te verlengen en toe te zijn aan een nieuwe stap. De RvT heeft de zoektocht naar een opvolger al in gang gezet. Leerink heeft op dit moment nog geen andere baan.
Personeel ingelicht
De topman heeft per mail het personeel ingelicht over zijn vertrek. De afgelopen jaren waren pittige jaren. Maar we mogen er trots op zijn dat we samen een groot deel van de basis op orde hebben gebracht , schrijft hij hen. Het is ons doel dat eind dit jaar het MST financieel gezond is en een groot deel van de processen in het MST ten goede zijn aangepast. Jullie mogen en kunnen van mij verwachten dat ik me tot het uiterste blijf inspannen. Ik hoop op begrip. Ik ben ontzettend trots op wat we bereikt hebben.
Voor zijn overstap naar het MST in 2013, was Leerink actief bij zorgverzekeraar Menzis. Vanaf 2004 was hij verantwoordelijk voor de zorginkoop voor 2 miljoen verzekerden en in 2006 trad hij toe tot de directie van Menzis.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede. Foto: Annina Romita
Woelige tijden
Leerink maakte de afgelopen jaren zeer woelige tijden mee met het ziekenhuis. Het ziekenhuis was kort na zijn aantreden financieel in zwaar gekomen als gevolg van de dure nieuwbouw, al in gang gezet door zijn voorganger Herre Kingma. Over 2016 boekte het MST zelfs een recordverlies van 17 miljoen euro. Onder leiding van Leerink is daarom flink gereorganiseerd. Er verdwenen in twee rondes in totaal zo n 300 banen, zo n 12 procent van het personeelsbestand.
Tropenjaren
Toen ik kwam was er van alles gaande. Het ziekenhuis stond bijvoorbeeld onder verscherpt toezicht van de inspectie. Er was geen goed veiligheidmanagementsysteem. Dan waren er de financiële zorgen en de verhuizing naar het nieuwe ziekenhuis... Het zijn echt tropenjaren geweest. Het moeten schrappen van 300 banen was echt zwaar. Maar het was wel nodig.
Jansen Steur
Het ziekenhuis kampte ook nog enigszins met de naweeën van de kwestie rond neuroloog Jansen Steur (2010), wat destijds alle schijn had van een doofpotaffaire en het imago van het ziekenhuis beschadigde. Leerink koos voor meer transparantie. Nadat bleek dat er tussen 2000 en 2012 bij de behandeling van vulvakanker grote fouten waren gemaakt, bracht hij dat vrijwillig in een persconferentie naar buiten. Hij kreeg daarvoor lof.
Duidelijke periode
Bij zijn aantreden heeft hij getekend voor vijf jaar, zegt hij in een toelichting op zijn vertrek. Het leek mij toen passend om een duidelijk periode af te spreken. Dan bouw je voor iedereen een helder moment in om de balans op te maken. De Raad van Bestuur wilde wel door met Leerink. Maar eind vorig jaar heeft hij laten weten niet te verlengen en toe te zijn aan een nieuwe stap. De RvT heeft de zoektocht naar een opvolger al in gang gezet. Leerink heeft op dit moment nog geen andere baan.
Personeel ingelicht
De topman heeft per mail het personeel ingelicht over zijn vertrek. De afgelopen jaren waren pittige jaren. Maar we mogen er trots op zijn dat we samen een groot deel van de basis op orde hebben gebracht , schrijft hij hen. Het is ons doel dat eind dit jaar het MST financieel gezond is en een groot deel van de processen in het MST ten goede zijn aangepast. Jullie mogen en kunnen van mij verwachten dat ik me tot het uiterste blijf inspannen. Ik hoop op begrip. Ik ben ontzettend trots op wat we bereikt hebben.
Voor zijn overstap naar het MST in 2013, was Leerink actief bij zorgverzekeraar Menzis. Vanaf 2004 was hij verantwoordelijk voor de zorginkoop voor 2 miljoen verzekerden en in 2006 trad hij toe tot de directie van Menzis.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede. Foto: Annina Romita
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
