Het onderzoek naar waarom afgestudeerd talent Twente verlaat, nam een half jaar in beslag. Er werden 454 studenten ondervraagd. Opvallend is dat regioverlaters geld niet als reden noemen. Salaris is voor de huidige generatie minder belangrijk , verklaart Rogier Ikink van Novel-T in gesprek met
UToday. Afgestudeerden zoeken vooral naar een fijne werkomgeving. Start-ups en kleine bedrijven zijn het meest in trek.
Weinig informatieWaarom verlaat talent Twente dan wel? Respondenten gaven aan dat ze het idee hebben dat hier weinig werk is. Dat terwijl er voldoende werk is, maar mensen weten de vacatures niet te vinden. In de enquête vroegen we studenten om drie Twentse bedrijven te noemen. 35% had geen idee. De vraag naar bedrijvendagen door respondenten is groot , vertelt onderzoeker Titus Venderloo. Ook lange reistijd en gebrek aan duurzaamheid worden genoemd.
DiversiteitDe andere hoofdreden is het gebrek aan diversiteit. Volgens Venderloo voelen studenten zich welkom in de internationale omgeving op de Universiteit Twente, maar niet in de regio. Twente wordt gezien als te gewoon en staat volgens respondenten ver van de rest van de wereld af. Deze zorgen werden ook door Nederlandse studenten geuit.
VervolgstappenMet het oog op de resultaten, gaat de Universiteit Twente in gesprek met bedrijven en de provincie Overijssel. Ze willen het probleem collectief gaan aanpakken.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede, foto: Carlo ter Ellen