Nieuws
Enschede
Werknemer uit het niets ontslagen bij Max Aarts bv in Enschede
Hij voelde zich al 20 jaar als een vis in het water bij Max Aarts BV in Enschede. Maar daar kwam op 27 januari abrupt een einde aan, toen hem als manager administratieve organisatie werd verteld dat er geen plek meer voor hem was. Gisteren eiste hij in kort geding dat hij weer aan het werk mag.
Erwan Waanders | Tubantia
Sinds maandag ligt er bij het UWV een officiële ontslagaanvraag. Tot daarop een beslissing is genomen, hoeft de werknemer uit Wierden niet te komen werken en wordt zijn salaris doorbetaald. Maar dat wil de man helemaal niet. Hij wil gewoon verder bij het bedrijf waar hij al 20 jaar zijn ziel en zaligheid in heeft gestopt.
Slecht nieuwsDat de directie van Max Aarts daar anders over denkt, werd hem op 27 januari duidelijk toen hij naar eigen zeggen letterlijk achter zijn bureau werd weggeplukt voor een heel slechtnieuwsgesprek. Het komt er op neer dat de administrateur en controller boventallig is en dat er binnen het bedrijf, met acht vestigingen in Nederland en België, geen passende functie voor hem te vinden is. Afgelopen maandag heeft er nog een gesprek plaatsgevonden, maar tot een oplossing kwam het niet.
AandelenDe Wierdenaar begon op 1 januari 1999 binnen het bedrijf en werkte zich in de jaren erna op binnen de onderneming. Hij werd manager en verwierf zelfs aandelen van het bedrijf. Toen het bedrijf werd verkocht en onderdeel werd van de Optimum Group, werd besloten een aantal financiële taken te centraliseren in Breda. Voor de Wierdenaar werd er een functie gecreëerd. Binnen een half jaar kwamen, door aanloopproblemen, die financiële taken weer op het bordje te liggen van de man, gewoon in Enschede. Tot 27 januari, toen hij al voorvoelde dat er iets aan zat te komen, want hij had als een van de weinigen nog geen functioneringsgesprek gehad.
GroeiVolgens Max Aarts is de organisatie dusdanig gegroeid dat er voor de man geen plek meer is. Het bedrijf stelde hem vrij van werk en gaf gisteren bij de kantonrechter aan dat er geprobeerd is om met hem te kijken naar een oplossing buiten het bedrijf. Er is nooit gesproken over begeleiding naar ander werk en daar zit ik ook niet op te wachten. Zijn advocaat Alkan vorderde dat de werknemer weer wordt toegelaten tot het verrichten van de werkzaamheden bij het bedrijf en dat de man weer toegang krijgt tot zijn zakelijke account.
OplossingAdvocate Wouters betoogde namens het bedrijf dat er van een voortzetting van de werkzaamheden geen sprake kan zijn omdat er een ontslagaanvraag ligt bij het UWV en dat de werknemer zijn zakelijk account, kort na het slechte nieuws, heeft misbruikt voor het doorsturen van bedrijfsgevoelige gegevens. Partijen proberen binnen een week tot een oplossing te komen en anders wijst rechter Marsman vonnis binnen twee weken.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede, foto: Lenneke Verbeek
Sinds maandag ligt er bij het UWV een officiële ontslagaanvraag. Tot daarop een beslissing is genomen, hoeft de werknemer uit Wierden niet te komen werken en wordt zijn salaris doorbetaald. Maar dat wil de man helemaal niet. Hij wil gewoon verder bij het bedrijf waar hij al 20 jaar zijn ziel en zaligheid in heeft gestopt.
Slecht nieuwsDat de directie van Max Aarts daar anders over denkt, werd hem op 27 januari duidelijk toen hij naar eigen zeggen letterlijk achter zijn bureau werd weggeplukt voor een heel slechtnieuwsgesprek. Het komt er op neer dat de administrateur en controller boventallig is en dat er binnen het bedrijf, met acht vestigingen in Nederland en België, geen passende functie voor hem te vinden is. Afgelopen maandag heeft er nog een gesprek plaatsgevonden, maar tot een oplossing kwam het niet.
AandelenDe Wierdenaar begon op 1 januari 1999 binnen het bedrijf en werkte zich in de jaren erna op binnen de onderneming. Hij werd manager en verwierf zelfs aandelen van het bedrijf. Toen het bedrijf werd verkocht en onderdeel werd van de Optimum Group, werd besloten een aantal financiële taken te centraliseren in Breda. Voor de Wierdenaar werd er een functie gecreëerd. Binnen een half jaar kwamen, door aanloopproblemen, die financiële taken weer op het bordje te liggen van de man, gewoon in Enschede. Tot 27 januari, toen hij al voorvoelde dat er iets aan zat te komen, want hij had als een van de weinigen nog geen functioneringsgesprek gehad.
GroeiVolgens Max Aarts is de organisatie dusdanig gegroeid dat er voor de man geen plek meer is. Het bedrijf stelde hem vrij van werk en gaf gisteren bij de kantonrechter aan dat er geprobeerd is om met hem te kijken naar een oplossing buiten het bedrijf. Er is nooit gesproken over begeleiding naar ander werk en daar zit ik ook niet op te wachten. Zijn advocaat Alkan vorderde dat de werknemer weer wordt toegelaten tot het verrichten van de werkzaamheden bij het bedrijf en dat de man weer toegang krijgt tot zijn zakelijke account.
OplossingAdvocate Wouters betoogde namens het bedrijf dat er van een voortzetting van de werkzaamheden geen sprake kan zijn omdat er een ontslagaanvraag ligt bij het UWV en dat de werknemer zijn zakelijk account, kort na het slechte nieuws, heeft misbruikt voor het doorsturen van bedrijfsgevoelige gegevens. Partijen proberen binnen een week tot een oplossing te komen en anders wijst rechter Marsman vonnis binnen twee weken.
© Newsroom Enschede, de samenwerking tussen TC Tubantia en 1Twente Enschede, foto: Lenneke Verbeek
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
Download onze app
