Enschedese raadsleden keuren angstcultuur binnen gemeente af: 'Dit doet pijn'

Er heerst al jarenlang een angstcultuur op meerdere afdelingen binnen de gemeente Enschede. Dat concludeert vakbond FNV op basis van meldingen van medewerkers. Die kwamen al eerder met signalen dat zij worden geïntimideerd en zich niet veilig voelen op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van RTV Oost.

'Angstcultuur heeft invloed op inwoners'

"De misstanden rigoureus aanpakken", reageert raadslid Erwin Versteeg van Groep Versteeg. "Het doet vooral pijn. Ik ben als raadslid de gemeente, dan is het vreselijk om te horen dat dit speelt."Volgens Versteeg heeft de gemeente dan ook een groot probleem. "Omdat dit op meerdere afdelingen binnen de gemeente speelt, hebben we een groot probleem in Enschede qua bestuurscultuur. Als medewerkers niet naar buiten durven te treden bij misstanden zijn de inwoners daar de dupe van."

Voor Marc Teutelink, fractievoorzitter van de Burgerbelangen Enschede (grootste partij, red.), komt het nieuws als een verrassing. "Ik was hier niet van de op de hoogte. Als er daadwerkelijk een angstcultuur heerst, keuren wij dat ten zeerste af. Het is belangrijk dat er op de werkvloer bij de gemeente een goede sfeer is en dat iedereen zich vrij voelt om te praten als er misstanden zijn."

Raadsvragen

Yara Hümmels, fractievoorzitter PvdA, sluit zich daarbij aan. "Ik ken de signalen van een angstcultuur door een anonieme e-mail van een oud-medewerker die wij als raadsleden in de zomer hebben ontvangen. Maar dat het op meerdere afdelingen zou spelen is nieuw voor mij. De gemeente zou een goede werkgever moeten zijn. Als nu blijkt dat dat niet zo is, wil ik graag weten hoe dat heeft kunnen ontstaan en waarom het niet werkt zoals het georganiseerd is."

In de raad werd al eerder aandacht besteed aan die anonieme e-mail. Margriet Visser van EnschedeAnders vroeg in de zomer wat er aan de hand was binnen de gemeente. "Helaas heb ik daar nooit antwoord op gekregen. Ik schrik er van dat ik nu hoor dat angstcultuur nog steeds binnen de gemeente heerst. Als raadslid ga ik niet over het personeel, maar wel over de organisatie. Als de organisatie niet lekker loopt, heeft dat weerslag op de inwoners."

Zwartgelakte documenten

De onveiligheid binnen de gemeente is niet nieuw. In 2018, 2019 en 2020 schakelde de gemeente een extern bureau in om onderzoek te doen naar meldingen van medewerkers over een angstcultuur.

Die drie onderzoeken heeft RTV Oost opgevraagd door een beroep te doen op de Wet openbaarheid van bestuur (Wob), maar de documenten die daarmee werden opgevraagd zijn bijna volledig zwartgelakt. Onbegrijpelijk vindt Versteeg. "Journalisten mogen wat mij betreft best wat kritischer zijn, maar dan moeten ze daar wel de kans voor krijgen. Waarom is alles zwart? Toch verrast mij dat niet..."

Documenten inzien

Ook Hümmels ziet liever geen zwartgelakte documenten. "Als je fatsoenlijk journalistiek wil bedrijven heb je niets aan zwartgelakte papiertjes. Zo kan je de overheid niet controleren. Maar ik heb het document nog niet gezien, ik ben daar dus erg benieuwd naar."

Aanstaande dinsdag krijgt de raad de kans om de documenten in te zien en te bespreken, al zal dat wel achter gesloten deuren gebeuren. "Ik hoop dat elk raadslid de kans krijgt om de documenten in te zien en te reageren", sluit Versteeg af.